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如何办理劳务派遣经营许可证

发布时间:2018-08-20 17:32:57
文章作者:企享汇小编
摘要:
如果你要注册劳务派遣公司,那就需要办理劳务派遣许可证,并且这个证件需要办理好之后你才有资格去办理营业执照,虽然现在很多人都知道需要办理,但是对于要如何去办理就不清楚了,也

  

如果你要注册劳务派遣公司,那就需要办理劳务派遣许可证,并且这个证件需要办理好之后你才有资格去办理营业执照,虽然现在很多人都知道需要办理,但是对于要如何去办理就不清楚了,也不知道办理劳务派遣经营许可证需要什么手续,劳务派遣许可证怎么办理比较快速,办理的流程的办理条件是什么样的,都一无所知。今天企享汇就来和大家讲讲如何办理劳务派遣经营许可证,仅供参考,如果有问题,请搜索企享汇苏州注册公司进行详细的咨询。

申请人申请经营劳务派遣业务应当具备下列条件:

1、注册资本不得少于人民币200万元;

2、有与开展业务相适应的固定的经营场所和设施;

3、有符合法律、行政法规规定的劳务派遣管理制度;

申请经营劳务派遣业务应当提交下列材料:

1、《劳务派遣经营许可申请书》

2、《企业名称预先核准通知书》;

3、公司章程;

4、上一年度财务审计报告;

5、经营场所的使用证明。

6、法定代表人的;

7、授权委托书

8、劳务派遣管理制度,包括劳动合同、劳动报酬、社会保险、工作时间、休息休假、劳动纪律等与劳动者切身利益相关的规章制度文本;拟与用工单位签订的劳务派遣协议样本。

经营劳务派遣业务,需要向当地有许可管辖权的人力资源社会保障行政部门申请行政许可。接下来我们来看看劳务派遣许可证如何办理。

如何办理劳务派遣经营许可证

首先是申请条件:公司资本最低要求是两百万人民币;有相适应的经营场所;有符合法律、行政法规规定的劳务派遣管理制度和要求;

办理劳务派遣许可证所需材料:劳务派遣经营许可申请书;营业执照或者《企业名称预先核准通知书》;公司章程以及验资机构出具的验资报告或者财务审计报告(已成立公司);经营场所的房屋租赁合同;法人的身份证明;劳务派遣管理制度,包括劳动报酬、劳动合同、工作时间、社会保险、休息休假、劳动纪律等与劳动者切身利益相关的规章制度文本;拟与用工单位签订的劳务派遣协议样本。

如何办理劳务派遣经营许可证,一般有两种方式,一种是自己办理,另一种是就是找代理公司办理。首先企享汇先来了解一下如何自己办理。

自主办理,劳务派遣许可证由各地人力资源和社会保障局审批核发,具备相关经营条件的企业可参照各地人社局提供的办事指南申请办理。一般来说,申请材料应当以纸质书面形式提供给各级办理机关,只能线下通过办理。

第二种找代理公司办理,通过代理的方式申办劳务派遣证,仅需准备现成的企业基础材料和员工社保证明,最为复杂的专业性材料则可以委托代理机构代为撰写。专业的代理服务一方面简化了企业的工作量,另一方面也能够增加审核通过率、缩短申办周期。

以上是小编关于【如何办理劳务派遣经营许可证】的详细讲解,本文由小编收集于网络整理而成,不代表本站的观点。如果你想了解更多苏州注册公司的消息,欢迎咨询企享汇财务咨询有限公司,微信:ytx8895、电话:0512-65168369


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