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人事代理是正式工吗?

发布时间:2018-07-20 16:58:27
文章作者:企享汇小编
摘要:
人事代理是正式工吗?答案是:不是。人事事务代理是一种人力资源外包形式,是指企业根据需求把人力资源管理工作外包出去,由第三方代理完成。

  

人事代理是正式工吗?答案是:不是。人事事务代理是一种人力资源外包形式,是指企业根据需求把人力资源管理工作外包出去,由第三方代理完成。简单地理解就是人事代理是第三方代理公司的员工,不是企业的正式员工。下面企享汇小编整理出来这两者之间的区别,大家可以看看。人事代理与正式工的区别在于:

1、两者签订劳动合同的对象不同

人事代理合同的员工,不是与单位直接签订协议,而是与劳务派遣公司签订的劳动合同。而正式工是与单位直接签订的劳动合同。

2、两者工资待遇不同

虽然两者之间的工资待遇差别不大,据了解签订人事代理合同的员工的待遇方面不如正式工好,无论是工资还是福利都是有一些差别的。

人事代理是正式工吗

3、两者的稳定性不同

人事代理合同的员工都是临时工,按照单位的情况决定聘用还是不聘用。正式工相对于人事事务代理合同的员工相对稳定一些。

4、两者晋升空间不同

在人事晋升方面,人事代理员工基本都是在底层工作,晋升的机会比较少。而企业的正式工晋升空间相对大一些。

人事代理员工其实就是第三方代理的员工,而正式工才是企业的员工。但是无论你是哪方的员工,两者在签订合同的时候,在合同中都会有约定,工资发放金额、工作时间、五险一金等都会进行详细的约定。

人事代理不属于正式工,它属于单位不在编人员,用的时间长短根据单位需要而定,但待遇和正式职工基本一样。

人事代理,即类似于人才租赁

与你签订雇用合同的是代理公司。工资是代理公司给你发的。你是属于代理公司的员工。而不是所服务的公司的员工。你提供服务的公司职工的所有福利都没有你的。

以上是小编关于【人事代理是正式工吗?】的详细讲解,本文由小编收集于网络整理而成,不代表本站的观点。如果你想了解更多苏州人事代理的消息,欢迎咨询企享汇财务咨询有限公司,微信:ytx8895电话:0512-65168369


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