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2018事业编制改革方案

发布时间:2018-07-20 16:57:17
文章作者:企享汇小编
摘要:
关注事业单位招聘的小伙伴一定会有这样的感觉:今年上半年,尤其是3月份之后,事业单位招聘公告尤其少!是的,你的感觉没有错,今年上半年全国各地事业单位招聘的公告的确少了很多!

  

关注事业单位招聘的小伙伴一定会有这样的感觉:今年上半年,尤其是3月份之后,事业单位招聘公告尤其少!是的,你的感觉没有错,今年上半年全国各地事业单位招聘的公告的确少了很多!那么,究竟是什么原因让今年事业单位招聘有所缩减呢?一起来跟苏州人事代理小编看看~

众所周知,2018年3月,中央机构改革合并重组了几十个部门。为响应机构改革的号召,事业单位改革也随之而来。

近日,中央编办副主任牛占华在《加快推进事业单位改革》一文中指出,要求加快推进事业单位改革,全面推进承担行政职能的事业单位改革,加大从事经营活动事业单位改革力度,区分情况实施公益类事业单位改革……

根据牛占华副主任的说法,2018年,这三类事业单位将会有重大的改革变化!

一、行政类事业单位全部转为公务员

之前,在部分事业单位中,机关和事业单位的关系比较模糊,为进一步区分机关和事业单位的关系,依照政事分开的原则,本次改革中指出要将行政类事业单位重新回归行政机构。通俗的讲,就是要把行政类事业单位转为公务员管理!

二、经营活动类事业单位转为企业

从事经营活动类的事业单位是从计划经济体制下建立起来的,大多是招待所、宾馆、咨询中心等竞争性领域的机构,戴着事业单位的“帽子”开展经营活动,享受事业和企业两种体制的便利,影响了市场公平竞争。

为了平衡市场竞争,此次事业单位改革会把从事生产经营类的事业单位转为企业进行管理,真正实现自主经营、自负盈亏、自我发展。从之前的改革时间线来看,预计在2018年部分实现改革,2020年,从事生产经营类的事业单位全部转为企业!

三、公益类事业单位改革

公益类是事业单位的大头,是改革成功与否的关键所在。这类事业单位的情况复杂,面对不同的服务对象,面临的问题不同,改革的重点也不尽相同,所以,公益类事业单位的改革需要花费更多的时间和精力!

公益类事业单位的改革,基本上综合了行政类、生产经营类事业单位改革的所有特点,既要去行政化,推进管办分离,又要去营利性,强化公益属性。减少行政机关对公益类单位的干预,落实事业单位自主权,要让事业单位的公益服务回归本位。

2018年,是事业单位改革最关键的一年,行政类单位转为公务员、从事生产经营类单位转为企业,公益类强化管理,这些对3000多万事业单位正式员工都会有一定的影响,大家做好准备迎接事业单位的这次大改革吧!

2018事业编制改革方案

事业单位改革正在如火如荼开展,事业单位分类改革已经基本完成,2018年事业单位改革应该怎么改呢?

进一步完善分类改革工作。事业单位分类改革虽然基本完成,但是有些自收自支事业单位在这次事业单位分类改革中强调自己公益属性,甚至还有行政审批,但是分类改革完成后,又伸出头继续搞营利性运作。这些是事业单位分类改革中的硬骨头,需要进一步划清类别。

上面那些事搞定以后就是事业单位工资改革,工资结构会会发生一定变化。进一步提高绩效工资在整个工资中的占比,激发干部职工好事热情,工资增长进一步向基层倾斜,向边远地区倾斜。国家事业单位事业单位在逐步改革进行中,事业单位承担行政职能的,将逐步过渡为行政机构,承担公益属性的事业单位,国家将加强其公益属性、有经营性质的事业单位,将逐步过渡为企业,我将从改制后的身份和待遇,说说我的理解:

身份:承担行政职能事业单位人员,将逐步过渡为公务员身份,承担公益属性事业单位人员保留事业编制,有经营性质的事业单位人员,将去除编制,成为企业职工!

待遇:承担行政执法类事业单位人员改制后享受公务员一切福利、待遇及晋升规定,承担公益属性事业单位人员改制后,享受事业单位规定的福利、待遇,经营性质的事业单位人员,改制后待遇将由市场和企业效益决定!

以上是小编关于【2018事业编制改革方案】的详细讲解,本文由小编收集于网络整理而成,不代表本站的观点。如果你想了解更多苏州人事代理(www.jncddc.com)的消息,欢迎咨询企享汇财务咨询有限公司,微信:ytx8895、电话:0512-65168369


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